Отчисления на заработную плату являются очень популярным методом безналичных расчетов, который обеспечивает сотрудникам большое удобство. Эта программа особенно подходит для занятого медицинского работника с ограниченным временем отдыха, который бегает по больнице без кошелька или кошелька, или офисного работника, который хочет пообедать и вернуться к своему столу как можно скорее. Способность сканировать значок при покупке завтрака, обеда или закусок рассматривается сотрудниками и служащими как удобное преимущество. Вычеты из заработной платы означают экономию времени и более быструю передачу сотрудников через кассу, поэтому вы тратите меньше времени в очереди и можете быстрее вернуться к работе.
Итак, как ваша компания или медицинское учреждение защищают от сотрудников, которые могут покинуть компанию или учреждение с невыплаченным балансом вычетов из заработной платы? Наиболее распространенным методом является установление предела вычетов из заработной платы, который очень похож на возобновляемый кредитный счет. Разница в том, что вычеты будут взяты из будущих снятий, а не платежи в биллинговом цикле. Этот лимит обычно определяется путем взвешивания разумной суммы, которую сотрудник может потратить на период оплаты, в сочетании с тем, сколько компания или больница могут позволить себе потерять, если сотрудник уходит, а остаток не вычитается до выдачи окончательной выплаты. Кафе и кафе часто достигают предела своих расходов, оценивая максимально реалистичное количество покупок продуктов питания и напитков, которое сотрудник может потенциально сделать в течение периода оплаты. Другие учреждения управляют собственным кафе или кафе-баром для удобства и удобства своих сотрудников с целью достижения прибыльности, даже затрат, поэтому они не применяют ограничение. Они утверждают, что добрая воля и преимущества, которые предоставляет кафе, имеют первостепенное значение и намного перевешивают потенциальные риски.
Наконец, некоторые отделы кадров требуют, чтобы их сотрудники заполнили регистрационную форму, чтобы зарегистрироваться для участия в программе, на языке, который определяет ответственность за любой непогашенный остаток заработной платы в случае увольнения. Обычно это отговаривает сотрудников от высокого баланса, который не может быть покрыт их окончательным платежом. Строки подписи на регистрационных квитанциях для вычетов из заработной платы также помогают в обеспечении платежей, но имейте в виду, что это продлит время транзакции.
Ваша компания или больница внедрили Программу удержания заработной платы? Если это так, пожалуйста, поделитесь своим опытом с программой.
